是不是该复盘一下公司的IWORK系统给我们工作带来了什么

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是不是该复盘一下公司的IWORK系统给我们工作带来了什么


公司的新的IWORK系统已经上线一年了吧,用了一年下来,慢慢去适应去磨合,但我还是很生疏,很不顺手,不知道大家是不是也有同感?
主要想吐槽的是报账平台,每一次都是一次新挑战,不知道会发生什么。报销前要做好充分的心理准备祈祷一下,可能半天,可能一天
时间在报销上都过不去这道坎。所以有些同事自己的费用都拖了好久也没报,报销占用了自己其他的工作时间。并且报销时还要用
指定浏览器,还要等待网络顺畅,不然在你面前转半天,还出不了结果,只能干瞪眼。银行开户行之类的选择,就像排列组合一样,
并非简单的关键词就能找到。不知道是我不适应这个系统,还是这个系统真的不适合我们公司。
公司负责这个系统的同事都非常敬业,认真,也很努力去协助大家能够用顺,他们个体没问题。主要是我们应该反思一下,这个系统
对于公司的给我们工作带来了什么,方便,效率还是其他?
本不想吐槽,但是有问题还是要反映出来,共同去解决。只解决当下的问题,可是问题下一次还会出来。要这个问题今后
都不会再有了,才是真正解决问题。
已经运行了一段时间,大家是要复盘一下了,使用过程中有问题及时反馈,这样更利于对系统的改善。
完全同意,每次报销都要做好足够的心理准备和时间准备,担心随时可能会失败。
太难了,太难了,太难了
感觉还没有OA系统的报销系统好用,
以前给供应商付款线下交资料请款感觉挺快的,反而上了新系统感觉慢下来了.............考勤系统也是醉醉的,就没有一次能完全无误的正确,听说月月需要调整剩余的调休额度~哎......真的不知道是不是方便了~~~
-- by 会员 沈清玉 (2021/6/16 14:42:02)
大区调休额度分综合工时制和非综合工时制,综合工时制综合工时制由员工本人提交加班生成调休额度,最晚于次年3月31号作废,与总部异步;
非综合工时制员工由企划统一提交调整作息流程申请,6个月内不使用自动作废;刚查了下你的调休额度,作为综合工时制员工,全部用调整作息流程申请调休额度,走非综合工时制的额度计算规则导致每月计算时都会有问题,天津大区有9人是你这种情况;

同意,每次报销都要做好足够的心理准备和时间准备,担心随时可能会失败,这也是我攒了好多报销没报的原因
纸质发票需拍照上传很麻烦,尤其是代理填单这块,最早同类待处理发票还可以在本人及被代理人间直接选用,系统升级一次后,就必须是指定报销人下选择特定的发票照片,代理的其他人或本人都不能直接选用,如要用,就需先在做删除然后重新上传。这个问题如能解决,填单效率也许会提高很多
与总部不同,大区核销差旅电子发票以及自驾地图挂附件都还需打印出来,本已全部梳理到系统内,再单独打印出来有些麻烦还造成浪费不够环保,建议总部统一作出要求~
系统从上线,到习惯,到好用是需要个过程。这期间也希望全体员工多多反馈宝贵意见和建议,共性问题我们一定会协同供应商一起想办法解决,最终的目标是不变的,提高员工满意度,提升公司在这项工作上整体的效率。
为便于收集和统计意见,已经向YST全集团员工在IWORK   问卷中心  发起了《报账平台满意度及问题收集》的问卷调查,欢迎提出您们宝贵建议。
手机版企业微信报账平台也经常出现BUG,不知道是不是我手机问题